Lohnbuchhaltung – Kompetente Durchführung von ETL-Heimfarth

Umfassende Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen

Personalstammdaten pflegen, Mitarbeiter an- und abmelden, Lohn- und Gehaltsabrechnungen erstellen, sowie Sonderzahlungen und Sozialleistungen berechnen – und das alles unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben: Die Aufgaben, die im Bereich der Lohnbuchhaltung anfallen, sind vielfältig und anspruchsvoll. Deshalb stellen große Unternehmen für die Lohnbuchführung zusätzliche Mitarbeiter ein, die auf dieses Aufgabengebiet spezialisiert sind. Kleine und mittelgroße Unternehmen hingegen betrauen gern externe Dienstleister mit der Aufgabe der Lohnbuchhaltung. Zu diesen erfahrenen, externen Dienstleistern zählen auch wir.

• Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Erledigung der behördlichen Meldungen
• Vertretung bei Prüfungen
• Beratung bei lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
• Erstellung von Arbeitszeugnissen

Wir sind mit den gesetzlichen Grundlagen im Zusammenhang mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung vertraut, inklusive der gesetzlichen Pflichten des Arbeitgebers, und erstellen diese termintreu und sorgfältig. Zudem beraten wir unsere Mandanten regelmäßig zu allen lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Darüber hinaus erledigen wir alle notwendigen elektronischen Meldungen, die eine korrekte Lohn- und Gehaltsabrechnung im Unternehmen gewährleisten. Mit aktuell bis zu 42 Meldungen – Tendenz steigend – liegen unsere Aufgaben z. B. in Lohnsteueranmeldungen & -bescheinigungen für das Finanzamt, Beitragsnachweisen & Sozialversicherungsmeldungen (DEÜV-Zertifikat) im Rahmen der Sozialversicherung, Stammdatenabgleichen & digitalen Lohnnachweisen im Rahmen der Unfallversicherung oder auch dem zentralen Datenträgeraustausch mit Kreditinstituten. Wir vertreten unsere Mandanten kompetent bei Prüfungen durch die zuständigen Finanzämter und Rentenversicherungsträger. Ergänzend zur Lohnbuchhaltung bieten wir ein umfassendes Leistungsportfolio im Bereich der Finanzbuchhaltung an.

Als externer Dienstleister behalten wir auch bei über hundert Mitarbeitern und einer dementsprechend hohen Anzahl an Lohn- und Gehaltsabrechnungen immer den Überblick. Auch für Existenzgründer und Start-Ups lohnt es sich somit, die Lohnbuchhaltung mit unserer Unterstützung auszulagern. Auf diese Weise senken Sie Ihren Verwaltungsaufwand und sind im Hinblick auf Neuerungen im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht automatisch auf dem neuesten Stand. Zu arbeitsrechtlichen Fragen verweisen wir gern auf unseren Kooperationspartner, der ETL Rechtsanwälte.